กระแสการทำงานที่บ้านเป็นที่นิยมอย่างแพร่หลายในองค์กรใหญ่ๆ ของต่างประเทศ และเริ่มมาเป็นที่นิยมในประเทศไทยเมื่อประมาณ 3-4 ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะกับเด็กรุ่นใหม่ หรือคน Gen Y ที่มองว่าการทำงานที่บ้านจะช่วยบาลานซ์การใช้ชีวิตได้ดีกว่า มีเวลากิน เวลานอน มีเวลาให้ครอบครัว และยังใช้เวลาที่เหลือในการค้นหาตัวเองได้อีก หลายๆ บริษัทในไทยก็เริ่มเปิดโอกาสให้พนักงานได้ทำงานที่บ้าน แต่แวะเข้ามาส่งงาน อัพเดตข่าวสารการประชุมที่ออฟฟิศกันเป็นครั้งคราว ข้อดีของการทำงานที่บ้านยังได้รับการสนับสนุนจากงานวิจัยหลายๆ ชิ้น ว่าจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานให้ทำผลงานออกมาได้ดีขึ้น พนักงานมีความสุขกับการทำงานมากขึ้น…
