ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจสูงขึ้นเรื่อย ๆ สิ่งที่หลายองค์กรเริ่มหันมาให้ความสำคัญไม่ใช่แค่ “ยอดขาย” หรือ “ผลลัพธ์งาน” เท่านั้น แต่คือ สุขภาพของพนักงาน เพราะเมื่อคนทำงานมีความสุขและสุขภาพดี ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีมักตามมาโดยอัตโนมัติ 💪 และหนึ่งในแนวทางที่กำลังได้รับความนิยมในองค์กรยุคใหม่ คือ “บริการนวดสำหรับองค์กร (Corporate Massage)” ที่ช่วยทั้งลดความเครียดของพนักงาน และเพิ่ม Productivity ได้อย่างเห็นผลจริง! 🌿…
ในยุคที่ธุรกิจต้องแข่งกับความเร็วและความคาดหวังของลูกค้าที่สูงขึ้น ธุรกิจที่มีหน้าร้านอย่างร้านอาหาร คาเฟ่ และร้านค้าปลีกในยุคนี้ จึงต้องเตรียมรับมือกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นช่วงที่ลูกค้าเข้ามาพร้อมกัน วันหยุด เทศกาล ร้านโปรโมชั่นพิเศษ หรือในวันที่พนักงานขอลา สิ่งเหล่านี้ล้วนทำให้หน้าร้านมีโอกาสเจอปัญหา งานเดินช้า บริการไม่ทัน ได้โดยไม่ทันตั้งตัว ซึ่งปัญหาเหล่านี้สามารถเกิดขึ้นได้กับทุกร้าน ไม่ว่าขนาดเล็ก กลางหรือใหญ่ แต่สิ่งสำคัญคือ เมื่อเกิดปัญหานี้แล้ว หน้าร้านจะมีวิธีรับมือปัญหาเหล่านี้ และจัดการยังไงให้ร้านเดินต่อได้ทันทีได้อย่างไร? ให้ยังสามารถมอบประสบการณ์ที่ดีให้ลูกค้าได้เหมือนเดิม…
ในยุคที่การทำงานแบบ Work from Home (WFH) กลายเป็นเรื่องปกติ หลายคนอาจรู้สึกว่าสบายขึ้นเพราะไม่ต้องเดินทาง ไม่ต้องฝ่ารถติด และสามารถทำงานจากมุมใดของบ้านก็ได้ แต่ในความสบายเหล่านั้นกลับซ่อน “ภัยเงียบ” ที่ใครหลายคนเริ่มรู้ตัวช้าเกินไป นั่นก็คือ อาการปวดเมื่อยเรื้อรัง จากการนั่งทำงานผิดท่า ใช้เวลาหน้าคอมนาน และขาดการขยับตัวอย่างเหมาะสม หากคุณเป็นหนึ่งในชาวออฟฟิศที่รู้สึก “เมื่อยตัวตลอดวัน” แม้อยู่บ้าน บทความนี้จะชวนคุณมารู้จักตัวช่วยสุดสะดวกอย่าง บริการนวดที่บ้านจาก…
สำหรับเจ้าของธุรกิจทุกประเภท การขาดแคลนพนักงานเป็นปัญหาใหญ่ที่อาจส่งผลกระทบโดยตรงต่อการดำเนินธุรกิจ โดยเฉพาะในสถานการณ์ที่พนักงานลาป่วยกะทันหัน หรือมีงานเพิ่มขึ้นอย่างไม่คาดคิด ทำให้การทำงานหยุดชะงัก คุณภาพบริการลดลง และส่งผลต่อรายได้ในทันที การหาพนักงานพาร์ทไทม์ด่วนมาช่วยเหลือในช่วงเวลาสั้น ๆ จึงกลายเป็นความท้าทายที่หลายธุรกิจเผชิญอยู่ ขณะที่วิธีการหาคนแบบดั้งเดิมมักไม่ทันต่อความต้องการเร่งด่วนของธุรกิจในยุคปัจจุบัน ทำไมวิธีการหาพนักงานแบบเดิมถึงไม่เหมาะสมอีกต่อไป? 1. ใช้เวลานานเกินไป การประกาศรับสมัครงานแบบทั่วไปมักต้องรอให้ผู้สมัครเข้ามาสมัคร จากนั้นต้องผ่านขั้นตอนการคัดเลือกหลายรอบ ซึ่งใช้เวลาหลายวันหรือหลายสัปดาห์ ไม่เหมาะกับสถานการณ์ที่ต้องการคนทำงานในทันที 2. ผู้สมัครไม่พร้อมเริ่มงานทันที หลายครั้งที่หาผู้สมัครได้แล้ว แต่กลับไม่สามารถเริ่มงานได้ตามเวลาที่ต้องการ…